Po wymagającym procesie rekrutacji wszystko jest przygotowane na legalne przyjęcie pracownika. Załatwione zostały wszystkie formalności, a wybrana osoba jest kompetentna i chętna do pracy. Sprawne i skuteczne sprowadzenie nowych pracowników pozwoli na uzupełnienie braków kadrowych w firmie. Legalne zatrudnienie zapewnia komfort zarówno osobie pracującej, jak i pracodawcom.