Blog

Czeka go na pewno mnóstwo pracy związanej z dodatkowymi dokumentami, które należy zorganizować. Po to właśnie istnieje agencja pracy Work Partner Service, która pomoże przejść przez ten skomplikowany proces bez zbędnych nerwów i zniecierpliwienia. Zatrudnianie pracownika z Azji nie musi być trudne.

Chcesz zatrudnić pracowników z Indii, ale boisz się urzędniczych wędrówek z tym związanych? Choć ilość potrzebnych dokumentów może przerazić, to „nie taki diabeł straszny jak go malują”.

W poprzednich artykułach przybliżyliśmy procedurę zatrudniania pracowników z Azji. Dzisiaj napiszemy o ostatnich szlifach całego precedensu jakim jest umowa, a także o tym, czy nasz pracownik z Indii może uzyskać Kartę Pobytu.

Prowadzisz firmę spedycyjną i poszukujesz pracowników? Masz wrażenie, że odpowiedzi na Twoje ogłoszenia o pracę dla zawodowych kierowców C+E są nieproporcjonalne w stosunku do włożonych starań?

Leasing kierowców C+E to pierwsza rzecz, o której powinni pomyśleć przedsiębiorcy firm transportowych. Dlaczego? Przede wszystkim zatrudnianie pracowników to odpowiedzialne zajęcie, wymagające znajomości wielu przepisów prawnych, selekcji pracowników i odpowiedniego przeszkolenia.

Doszliśmy do momentu, w którym wielu ludzi zaczyna zdawać sobie sprawę, że branża transportowa to dobry krok w przyszłość. Towarów wciąż przybywa i coraz częściej w ogłoszeniach widać rekrutacje na stanowiska zawodowych kierowców C+E.

Work Partner Service, to firma świadcząca usługi w zakresie rekrutacji i leasingu kierowców zawodowych C+E, która z pełnym profesjonalizmem potrafi sprostać potrzebom każdej rozwijającej się firmie transportowej.

Pracownik z Indii w UK to popularne zjawisko i już nie długo dla niego i innych obcokrajowców w tym kraju może się wiele zmienić. Po głośnym wyjściu Wilekiej Brytanii z Uni Europejskiej stanowisko imigrantów z Europy znacznie się pogorszyło.

Wynajem kierowców zawodowych jest ostatnio bardzo utrudniony. Mimo dynamicznego rozwoju transportu, wielu oferowanych specjalistycznych kursów i lepszego zarządzania ruchem, cały czas borykamy się z pustkami kadrowymi w tej gałęzi gospodarki.

Pracownik z Azji staje się coraz częstszym wyborem pracodawcy. Pracownik z Indii, czy pracownik z Nepalu jest dzisiaj idealnym kandydatem do obsadzenia wielu stanowisk, z obopólną korzyścią. Jednak dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za 2017 rok pokazują, że zanim pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie pracownika z Azji nadal korzysta w szybszego rozwiązania, jakim są pracownicy, głównie z Ukrainy.

Pracownicy z Azji mają bardzo duży wpływ na Polską gospodarkę. Dlaczego? Polska by się rozwijać potrzebuje wyspecjalizowanych pracowników z zagranicy. Specjalistów z Azji spotykamy już na każdym kroku.

Choć na co dzień się nad tym nie zastanawiamy specjaliści z Azji mogą przynieść pracodawcy wiele korzyści. Po raz kolejny chcielibyśmy pokazać, że pracownik z Azji to pozytywne zjawisko na naszym rodzimym rynku pracy.